Контрольная
робота
(количество страниц – 27
шрифт – Times New Roman
14, интервал 1,5)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
ФОРМИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ.
1.1. Потребности
трудовой деятельности.
1.2. Мотивация трудовой деятельности.
1.3. Стимулирование трудовой
деятельности.
2. СИСТЕМА РЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ И
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЧНОСТИ.
2.2.
Приемы и методы воздействия на подчиненного.
2.2.1. Ориентирующая ситуация.
2.2.2. Изменение ролевых характеристик.
2.2.3. Стимулирование.
2.2.4. Использование ритуалов и символов.
3. РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ЦЕННОСТЕЙ, РИТУАЛОВ
И ТРАДИЦИЙ В РЕГУЛЯЦИИ ПОВЕДЕНИЯ И
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДЧИНЕННОГО.
3.1.
Организационные ценности.
3.2.
Ритуалы и традиции в деятельности организации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
|